Gestion des contrats, des fiches de paie, gérer les relations sociales et les sources de conflits, … les tâches de l’expert.e en Ressources Humaines sont variées. Mais il s’agit également de développer les talents et de les rendre fidèles à l’entreprise de façon durable. C’est aussi développer le bien-être au travail et faire évoluer les collaboratrices et les collaborateurs dans le meilleur environnement de travail possible.
En intégrant ce Bachelor Ressources Humaines en alternance au sein de NBS à Metz, vous obtenez un diplôme reconnu, à la fois par l’État et par les professionnel.le.s du secteur.
Ce diplôme est reconnu par l’État : Certification RNCP n°34729 sous l’autorité de l’ISCG
Quelles sont les compétences acquises ?
Compétences juridiques et démarche d’amélioration continue des RH :
- Droit social et dialogue social : documents juridiques, conformité du processus RH, spécificités légales, conflit social, …
- Politique de développement des processus RH : temps de travail, carrière, plan de formation, optimisation des ressources, …
- Digitalisation et Système d’Information : solutions digitales, dématérialisation, centralisation et sécurisation des données, …
Compétences en politique de développement des RH :
- Recrutement : recrutement attractif et interactif, amélioration de l’expérience candidat, accueil et intégration, …
- Accompagnement des talents : scénario d’évolution d’une structure, accompagnement des managers, détection des potentiels, …
- Qualité de vie au travail : innovation et bien-être au travail, Hapiness management, conditions de travail, dialogue participatif, …
Compétences en management de projet :
- Projet Rh innovant : étapes de la gestion de projet, méthodologie de projet innovante, …
- Transformation digitale : intégration du digital, acceptation et resistance à la transformation, préservation du climat social, …
- Outils méthodologiques : culture et valeurs d’entreprise, outils de communication innovants et digitaux, …
Quels sont les débouchés de ce Bachelor Ressources Humaines ?
À l’issu de ce diplôme en Ressources Humaines (niveau Licence), voici les débouchés possibles : chargé.e de Ressources Humaines, Chargé.e de recrutement, Chargé.e de gestion du personnel, Consultant.e RH, gestionnaire RH, …
Vous pourrez également poursuivre vos études avec notre Mastère en Management (niveau Master), le Bac+5 Manager de Projets Innovants.
Après quels diplômes ?
Le Bachelor en Ressources Humaines est accessible aux apprenant.e.s titulaires de :
- Un diplôme de bac+2 de type BTS ou DUT
- D’une certification professionnelle enregistrée au niveau 5 du RNCP
Pourquoi faire ce diplôme chez NBS ?
Intégrer ce Bachelor à Metz, c’est intégrer une école au sein de laquelle les enseignant.e.s et intervenant.e.s sont tou.te.s des professionnel.le.s et des spécialistes reconnu.e.s dans leurs domaines respectifs. Il.Elle.s sauront vous accompagner dans votre évolution pour que vous deveniez des professionnel.le.s à part entière. Notre méthode pédagogique repose sur la mise en situation, l’échange, la gestion de problématiques concrètes. Des travaux de groupes viennent ponctuer les cours, enrichissant ainsi les échanges et développant l’esprit d’équipe des étudiant.e.s. Tout au long de votre cursus dans notre école supérieure, vous construisez votre avenir professionnel. Engrangez les savoir-être et savoir-faire qui feront de vous les professionnel.le.s incontournables de demain.
Comment s’inscrire ?
L’inscription dans cette formation RH se fait directement sur notre site internet. Une fois votre dossier d’inscription rempli et étudié par notre service admission, nous vous proposerons un entretien afin que vous nous exposiez votre projet professionnel. Si vous êtes admis.e, vous serez mis.e en relation avec notre responsable des relations entreprises qui vous accompagnera dans vos démarches de recherche d’entreprise afin de décrocher un contrat d’apprentissage pour la rentrée.
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