Vous aimez organiser, travailler en équipe et accompagner les autres dans leur quotidien professionnel ? Le BTS Administration, management et ressources humaines, ou BTS AMRH, peut correspondre à votre projet. Ce nouveau diplôme national de niveau 5 prépare aux fonctions administratives, à l’assistanat de direction et aux ressources humaines. Voici les repères pour comprendre son arrivée à la rentrée 2027 et les missions auxquelles il prépare.
Du BTS SAM au BTS AMRH : ce qui change
Le BTS AMRH succède au BTS Support à l’action managériale (SAM). Il conserve une vocation d’appui aux équipes et aux responsables d’une organisation, avec un référentiel construit autour de trois domaines : la gestion des activités et des processus, la gestion des ressources humaines, et la communication au service de la performance collective.
L’intitulé du diplôme rend la dimension ressources humaines plus visible. Le programme lui consacre un bloc professionnel complet, qui couvre le recrutement, l’intégration des collaborateurs, les parcours professionnels, l’administration du personnel et la préparation des éléments de paie. Il s’intéresse aussi aux outils numériques, à la circulation de l’information et au travail collaboratif.
Les dates à retenir
NBS prévoit l’ouverture du BTS AMRH à la rentrée 2027. L’arrêté du 9 octobre 2026 fixe la première session d’examen en 2029 et la dernière session du BTS SAM en 2028. Les étudiants déjà engagés dans un BTS SAM peuvent donc terminer leur parcours selon le calendrier prévu.
Ce que vous apprendrez en BTS AMRH
La formation prépare à des situations que l’on rencontre dans les entreprises, les associations et les organisations publiques. L’objectif est de savoir organiser le travail, suivre des dossiers fiables et faciliter les échanges entre les personnes.
Organiser les activités et améliorer les méthodes de travail
Vous apprenez à coordonner des activités administratives, à gérer des informations et à prendre en charge un dossier. Cela peut consister à préparer une réunion, tenir un planning, suivre un budget ou organiser les documents nécessaires à une équipe. Vous apprenez également à repérer les étapes qui ralentissent un processus et à proposer des améliorations.
Participer à la gestion des ressources humaines
Vous travaillez sur les différentes étapes de la vie d’un salarié dans l’organisation : recrutement, accueil, suivi administratif et évolution professionnelle. Vous apprenez notamment à préparer les éléments utiles à la paie, à suivre les informations du personnel et à contribuer aux tableaux de bord RH. Ces activités demandent de la rigueur, de la discrétion et le respect de la confidentialité.
Communiquer et faire travailler les équipes ensemble
Rédiger un message clair, choisir le bon support, partager une information ou coordonner les échanges autour d’un projet font aussi partie du programme. La formation aborde la communication professionnelle, le travail collaboratif, les projets événementiels et les situations de crise.
Ces enseignements professionnels sont complétés par la culture générale et expression, l’anglais, une deuxième langue vivante et la culture économique, juridique et managériale. Ils permettent de comprendre l’environnement de l’organisation et de communiquer avec des interlocuteurs variés.
Quelles missions peut-on réaliser en alternance ?
Les missions dépendent de l’employeur, du service d’accueil et de votre progression. Elles doivent permettre de développer les compétences du diplôme. Voici quelques exemples concrets :
- Préparer un recrutement : participer à la rédaction d’une offre, organiser les rendez-vous et préparer l’accueil du nouveau collaborateur.
- Suivre les dossiers du personnel : actualiser les informations, rassembler les justificatifs et suivre les absences selon les procédures de l’organisation.
- Préparer des éléments de paie : collecter et contrôler les informations nécessaires avant leur transmission à la personne ou au service chargé de la paie.
- Organiser une réunion : coordonner les disponibilités, préparer les documents et suivre les actions décidées.
- Améliorer une procédure : simplifier un circuit de validation, structurer un classement partagé ou fiabiliser le suivi d’un dossier.
- Contribuer à un projet collectif : préparer les supports de communication et coordonner les échanges entre les participants.
Vous pouvez exercer ces missions dans un service administratif ou RH, auprès d’une direction ou au sein d’une petite équipe polyvalente. Le référentiel prévoit des environnements privés comme publics, dans des secteurs d’activité variés.
À qui s’adresse ce nouveau BTS ?
Le BTS AMRH est accessible aux titulaires d’un baccalauréat général, technologique ou professionnel, du DAEU ou d’un titre ou diplôme de niveau 4 minimum. Il peut intéresser les lycéens comme les personnes qui souhaitent se réorienter vers les fonctions administratives et les ressources humaines.
Le profil BTS AMRH
Vous appréciez l’organisation, le contact avec les autres et le suivi de dossiers ? Vous aimez rendre une information claire et vous assurer qu’une tâche est menée jusqu’au bout ? Ces centres d’intérêt constituent de bons points de départ. La formation vous permettra de développer vos méthodes de travail, votre maîtrise des outils numériques et votre communication professionnelle.
Quels métiers et quelles poursuites d’études après le BTS AMRH ?
Le diplôme prépare notamment aux fonctions d’assistant de direction, assistant ressources humaines, assistant en administration du personnel, assistant recrutement ou office manager. Le référentiel mentionne également des emplois de chargé de recrutement, de gestionnaire RH et de gestionnaire paie. Les responsabilités confiées varient selon la structure, le poste et l’expérience acquise.
Vous pouvez aussi poursuivre votre formation pour approfondir vos compétences. Chez NBS, le Bachelor Office Manager constitue une possibilité, sous réserve des conditions d’admission. L’expérience en alternance aide à préciser votre projet avant de choisir la suite de votre parcours.
Préparer le BTS AMRH en alternance chez NBS
Pour la rentrée 2027, NBS prévoit un rythme de 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise. L’admission comprend un dossier de candidature, un test de positionnement et un entretien pour échanger sur votre projet.
NBS vous accompagne dans votre recherche d’entreprise : préparation des candidatures, entraînement aux entretiens et mise en relation avec ses entreprises partenaires. Cet accompagnement permet de cibler des missions en lien avec les compétences du BTS AMRH.
Pour consulter le détail des enseignements et les modalités de la formation, retrouvez la fiche du BTS AMRH. Vous pouvez également échanger avec nos équipes pour préparer votre candidature.
Comment candidater au BTS AMRH chez NBS ?
Le BTS AMRH sera disponible sur Parcoursup pour la rentrée 2027. Vous pouvez aussi dès maintenant pré-candidater directement auprès de NBS en remplissant le formulaire de candidature sur notre site. Notre équipe vous recontactera pour échanger sur votre projet et vous accompagner dans les démarches d’admission.
Source : arrêté du 9 octobre 2026 portant définition et fixant les conditions de délivrance du BTS Administration, management et ressources humaines, publié au Journal officiel du 5 novembre 2026.