Le titulaire du BTS Administration, management et ressources humaines apporte un appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe ou au personnel d’une organisation privée ou publique. Il coordonne l’action administrative, facilite la circulation de l’information et optimise les processus de travail. Il prend en charge des dossiers en responsabilité et contribue à la gestion des ressources humaines, du recrutement et de l’intégration des collaborateurs à la gestion administrative du personnel et à la préparation des éléments de paie. Il participe au suivi des emplois et des parcours professionnels ainsi qu’au pilotage de la performance sociale. À l’aise avec les outils numériques et le travail collaboratif, il adapte sa communication aux interlocuteurs et aux situations rencontrées. À la fin de la formation, l’apprenant sera capable d’organiser et de suivre les activités administratives, de contribuer à la gestion des ressources humaines et de communiquer au service de la performance collective.
Objectifs et compétences visées
Programme de la formation
U5 – Gestion des activités et des processus
- Coordonner l’action administrative : organiser les activités, suivre les priorités et faciliter le fonctionnement d’une équipe.
- Faciliter la gestion des données et de l’information : collecter, structurer, actualiser et partager les informations utiles.
- Optimiser les processus administratifs : analyser les pratiques, repérer les améliorations et proposer des solutions.
- Prendre en charge un dossier en responsabilité : planifier le travail, suivre les ressources et rendre compte des résultats.
U6 – Gestion des ressources humaines
- Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés et agents.
- Participer à la gestion des emplois et des parcours professionnels, notamment au suivi des compétences et de la formation.
- Assurer la gestion administrative du personnel et préparer les éléments constitutifs de la paie.
- Prendre part au pilotage des ressources humaines et de la performance sociale à l’aide d’informations et d’indicateurs adaptés.
U7 – Communication et performance collective
- Communiquer dans un contexte professionnel en adaptant les messages, les supports et les outils numériques aux interlocuteurs.
- Communiquer en situation de travail collaboratif pour faciliter la coordination et le partage d’informations.
- Communiquer dans le cadre d’un projet événementiel, de sa préparation à son suivi.
- Communiquer en situation de crise en respectant les procédures et en contribuant à la continuité de l’activité.
U1 – Culture générale et expression
- Comprendre et interpréter un texte.
- Argumenter à l’écrit et mobiliser une culture commune.
- Produire des écrits de travail adaptés.
- S’exprimer à l’oral en interaction et en continu.
U2 – Langue vivante : anglais
Niveau B2 du CECRL pour les activités langagières suivantes :
- Comprendre des documents écrits et oraux.
- Produire des écrits et interagir à l’écrit.
- Produire un discours oral en continu et interagir à l’oral.
U3 – Langue vivante B : espagnol
Niveau B1 du CECRL pour les activités langagières suivantes :
- Comprendre des documents écrits et oraux.
- Produire des écrits et interagir à l’écrit.
- Produire un discours oral en continu et interagir à l’oral.
U4 – Culture économique, juridique et managériale
- Analyser des situations auxquelles l’entreprise est confrontée.
- Exploiter une base documentaire économique, juridique et managériale.
- Proposer des solutions argumentées et établir un diagnostic préparant une prise de décision.
- Exposer des analyses et des propositions de manière cohérente.
Modalités d’évaluation
Réalisation de contrôles réguliers pour mesurer l’acquisition des compétences, évaluer les progrès individuels et le degré d’autonomie des apprenants. Examens nationaux.
Alternance
L’école accompagne activement chaque étudiant dans sa recherche d’entreprise d’accueil, grâce à un réseau solide de partenaires professionnels et un suivi personnalisé. Nos équipes dédiées assurent la mise en relation avec des entreprises, la préparation aux entretiens, et le suivi tout au long du parcours.
Accessibilité et handicap
Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Chaque demande est étudiée individuellement afin de proposer, dans la mesure du possible, des aménagements adaptés, tant en formation que lors des épreuves (rythme, supports, accessibilité des locaux, accompagnement spécifique, etc.). Pour toute question ou besoin spécifique, merci de nous contacter à l’adresse suivante : referent-handicap.nancy@nbsfrance.com ou referent-handicap.metz@nbsfrance.com.
Mobilité internationale
Les étudiants de première année de BTS AMRH bénéficieront d’un séjour linguistique à Malte ou à Londres, permettant de perfectionner leur anglais dans un environnement anglophone et de vivre une expérience immersive enrichissante.
Sous réserve de prise en charge financière par l’OPCO.
Votre BTS AMRH en alternance
NBS vous accompagne dans votre recherche d’entreprise pour réaliser votre BTS AMRH en alternance. Nos équipes vous conseillent dans vos démarches, vous aident à préparer vos candidatures et vos entretiens et vous donnent accès aux opportunités proposées par notre réseau d’entreprises partenaires dans les domaines de l’administration, de l’assistanat et des ressources humaines.
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