Bachelor RDC – Responsable du Développement Commercial

Un Bachelor en commerce pour structurer et développer l’activité des entreprises

  • RNCP38505 délivré par l’AIPF

  • 1 an

  • En alternance

  • Campus de Metz et Campus de Nancy

Objectifs et compétences visées

Le responsable du développement commercial assure le pilotage et la réalisation de la politique commerciale. Il encadre et anime les équipes commerciales en les pilotant, les formant et les motivant par des primes aux résultats. Il initie et suit les comptes stratégiques. Il négocie de nouveaux contrats et représente l’entreprise en participant à des événements. Le responsable du développement commercial analyse le marché et le comportement des consommateurs en prenant en compte la réalité de l’environnement en général et l’environnement digital en particulier à des fins de développement commercial et e-marketing.

Programme de la formation

BLOC 1 – DÉFINIR LA STRATÉGIE OPÉRATIONNELLE DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL D’UNE ENTREPRISE

Réaliser une analyse de son marché au moyen d’un diagnostic stratégique et d’une veille stratégique.
Identifier l’influence des parties prenantes sur l’activité économique et commerciale.
Hiérarchiser les cibles en tenant compte des volumes et de la rentabilité afin de prioriser les actions à mettre en œuvre.
Définir les objectifs du plan de développement commercial en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
Planifier les actions à mettre en œuvre en respectant les contraintes financières, techniques et humaines.
Présenter le plan de stratégie commerciale et marketing afin d’obtenir la validation des moyens nécessaires.
Réaliser une veille concurrentielle, commerciale, technique et technologique continue.
Proposer des ajustements du plan de stratégie commerciale en fonction des résultats et de l’évolution de l’environnement.

BLOC 2 – DÉPLOYER LE PLAN DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL D’UNE ENTREPRISE

S’approprier le discours commercial et les supports de vente afin de promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise.
Concevoir un plan de prospection commerciale ciblé à partir des objectifs définis.
Réaliser un plan d’action commercial au moyen d’une analyse de marché.
Organiser le développement d’un portefeuille commercial en tenant compte du parcours client.
Réaliser un entretien commercial adapté afin d’élaborer une proposition commerciale répondant aux besoins du client.
Formaliser une proposition commerciale chiffrée et complète en accord avec la stratégie de l’entreprise.
Mener les négociations de vente afin d’ajuster la proposition commerciale aux besoins du client.
Optimiser la gestion de la relation client au moyen des outils de management commercial.
Gérer les réclamations et litiges afin de renforcer la relation client et favoriser la fidélisation.
Concevoir un budget commercial à partir d’hypothèses de prix de vente et de marge.

BLOC 3 – MANAGER LES ÉQUIPES COMMERCIALES ET FONCTIONNEL D’UNE ENTREPRISE

Participer aux activités de recrutement en collaboration avec le service RH.
Coordonner la répartition des tâches d’une équipe commerciale afin d’optimiser les compétences et atteindre les objectifs fixés.
Développer les compétences de son équipe en lien avec le service RH.
Accompagner individuellement les membres de l’équipe afin d’optimiser la performance collective.
Animer une équipe en réseau en utilisant les nouvelles technologies.
Communiquer sur les réseaux professionnels et d’affaires afin de promouvoir l’entreprise et développer le portefeuille clients.
Piloter les objectifs individuels et collectifs de son équipe afin d’optimiser la performance.
Contrôler la performance de l’équipe au moyen d’indicateurs de suivi.
Gérer les équipes en tenant compte de la diversité et des situations de handicap afin de favoriser l’inclusion et la cohésion.

BLOC 4 – CONTRIBUER À L’INNOVATION COMMERCIALE D’UNE ENTREPRISE EN MODE AGILE

Impulser des évolutions et innovations commerciales et marketing créatrices de valeur.
Mettre en œuvre une méthode de gestion de projet agile afin d’optimiser le travail collaboratif et l’avancement des projets.
Coopérer avec les fonctions support afin de faciliter la mise en œuvre des projets innovants.
Présenter et défendre les projets de développement d’affaires innovants auprès de la direction.
Intégrer la stratégie RSE dans les actions de communication de l’innovation commerciale et marketing.
Mettre en œuvre la stratégie marketing digital en s’appuyant sur les innovations IA et Data.
Mesurer l’efficacité de la communication de l’innovation au moyen d’indicateurs de performance.

BLOC TRANSVERSAL : ANGLAIS, IA, EXCEL, COMMUNICATION PROFESSIONNELLE, DOSSIER PROFESSIONNEL

Modalités d’évaluation

Pour obtenir le Titre de Responsable du Développement Commercial : Dans le cadre d’un parcours de formation (en continu ou bien en discontinu), le candidat doit :
Avoir validé les 4 blocs de compétences commun en continu ou en discontinu par capitalisation.
Avoir validé l’évaluation finale (mémoire professionnel composé d’un écrit et d’une soutenance orale) organisée auprès d’un jury.
Pour accéder à la liste complète des compétences évaluées, cliquer ici.

Alternance

L’école accompagne activement chaque étudiant dans sa recherche d’entreprise d’accueil, grâce à un réseau solide de partenaires professionnels et un suivi personnalisé. Nos équipes dédiées assurent la mise en relation avec des entreprises, la préparation aux entretiens, et le suivi tout au long du parcours.

Accessibilité et handicap

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Chaque demande est étudiée individuellement afin de proposer, dans la mesure du possible, des aménagements adaptés, tant en formation que lors des épreuves (rythme, supports, accessibilité des locaux, accompagnement spécifique, etc.). Pour toute question ou besoin spécifique, merci de nous contacter à l’adresse suivante : referent-handicap.nancy@nbsfrance.com ou referent-handicap.metz@nbsfrance.com.

Mobilité internationale

Cadre réglementaire

Certification professionnelle enregistrée au RNCP pour trois ans (Fiche RNCP 38505) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de commission de la certification professionnelle du 21/12/2023, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 312, sous l’intitulé « Responsable du Développement Commercial », avec effet jusqu’au 21/12/2026, délivrée par AIPF-ICL, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences et une épreuve complémentaire

Prérequis

Candidats titulaires d’un diplôme de niveau 5 ou d’une certification de niveau 5 validée (obligatoirement enregistrés au RNCP)
ou sur demande de dérogation :
– candidats titulaires d’un diplôme de niveau 6 dans un autre domaine que celui du commerce et marketing/communication avec présentation d’un dossier de travaux et expériences professionnelles permettant d’évaluer le niveau du candidat.
– candidats ayant validé au moins deux années de formation dans le cadre de diplômes ou titres reconnus par l’Etat (120 crédits ECTS minimum)

Rythme de la formation

Une alternance de 2 jours dans un de nos centres de formation et 3 jours en entreprise d’accueil

Modalités pédagogiques

La formation se basera sur des cours théoriques, études de cas, analyse de pratiques en entreprise, mises en situation professionnelles, apports bibliographiques.
L’ensemble de nos intervenants est composé de professionnels issus du monde du travail.

Débouchés professionnels

Responsable du Développement Commercial
Développeur(euse) commercial
Chef(fe) de projet commercial / marketing / business analytics
Conseiller(ère) commercial / Attaché(e) commercial
Responsable succès et expérience client
Responsable marketing / commercial / de comptes, de comptes-clés

Poursuite d’études

Mastère Management d’Affaires

Coût de la formation

À définir selon financement

Délais d’accès

Jusqu’à deux semaines avant la rentrée

Voie d’accès

Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation, selon les conditions d’admission applicables.

Chiffres clés

Les chiffres clés de nos formations sont disponibles ici.

Date de mise à jour

17 juin 2026

Le Bachelor RDC en pratique

UNE PÉDAGOGIE PROFESSIONNALISANTE

Le Bachelor Responsable du Développement Commercial s’appuie sur une pédagogie concrète pensée pour répondre aux besoins du terrain et des entreprises. Projets, études de cas, mises en situation et alternance permettent de développer des compétences opérationnelles en négociation, stratégie commerciale et relation client durable.

POURSUIVRE SES ÉTUDES APRÈS LE BACHELOR RDC

Le Bachelor Responsable du Développement Commercial permet de poursuivre ses études vers le Mastère Manager d’Affaires proposé à Metz et à Nancy. Cette formation permet de renforcer les compétences en management, stratégie commerciale, pilotage d’activité et développement des entreprises.

LE BACHELOR COMMERCE À METZ

Au cœur de Metz Technopôle, le campus de Metz offre un environnement moderne et stimulant pour préparer le Bachelor Responsable du Développement Commercial en alternance. Les étudiants profitent d’un cadre professionnalisant, de locaux adaptés et d’un accompagnement favorisant le développement des compétences commerciales et relationnelles.

LE BACHELOR COMMERCE À NANCY

En centre-ville, à proximité immédiate de la gare, le campus de Nancy propose un environnement dynamique et accessible pour suivre le Bachelor Responsable du Développement Commercial. Les étudiants évoluent dans une ambiance conviviale et bénéficient d’un suivi de proximité tout au long de leur parcours en alternance, dans un cadre propice aux échanges professionnels.