DCG – DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION

DCG – DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION

  • 40999

  • 1 an

  • En alternance

  • Campus de Nancy

  • 40999

  • 1 an

  • Campus de Nancy

  • En alternance

Objectifs de la formation

Le DCG prépare aux métiers de la comptabilité et de la gestion financière. À la fin de la formation, l’apprenant aura acquis les compétences nécessaires dans les domaines du droit, de l’économie, du management et de la gestion pour être opérationnel en entreprise. Il sera en capacité d’analyser des actes juridiques courants, d’analyser le cadre sociétaire d’une activité économique, de suivre des dossiers clients en matière de droit social, d’accompagner en matière fiscale un client, de tenir la comptabilité courante d’une organisation, d’analyser des choix de comptabilisation des éléments d’actifs et de passif, d’analyser financièrement une activité économique etc …

Programme de la formation

BLOC 1 – ANALYSER DES ACTES JURIDIQUES COURANTS EN LIEN AVEC L’ACTIVITÉ D’UNE ORGANISATION

Informer sur les règles juridiques applicables à l’entreprise
Accompagner l’organisation dans la gestion des conflits
Identifier le statut et la capacité des parties à un acte
Vérifier la validité et les caractéristiques d’un contrat
Analyser le patrimoine et les obligations juridiques
Proposer des sanctions adaptées en cas de non-respect

BLOC 2 – ANALYSER JURIDIQUEMENT LE CADRE SOCIÉTAIRE D’UNE ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE

Choisir la forme juridique adaptée à l’entrepreneur
Analyser les actes liés à la création d’une société
Identifier les éléments essentiels d’un contrat de société
Définir droits et obligations des organes sociaux
Étudier les opérations de capital et de contrôle
Identifier les procédures en cas de difficultés financières

BLOC 3 – SUIVRE DES DOSSIERS CLIENTS EN MATIÈRE DE DROIT SOCIAL

Définir la relation de travail salarié
Identifier les règles applicables au contrat de travail
Choisir et contrôler le contrat adapté à la situation
Analyser droits et obligations des parties
Vérifier les bulletins de salaire et leur conformité
Conseiller sur la santé, la sécurité et les ruptures

BLOC 4 – ACCOMPAGNER UN CLIENT EN MATIÈRE FISCALE

Identifier les règles fiscales d’une situation
Déterminer le foyer fiscal et le revenu imposable
Établir les déclarations d’impôt et calculs sociaux
Analyser le résultat fiscal d’une entreprise
Proposer des conseils fiscaux adaptés
Évaluer TVA, taxes et impôt sur le patrimoine

BLOC 5 – TENIR LA COMPTABILITÉ COURANTE D’UNE ORGANISATION EN VUE DE L’ÉTABLISSEMENT DES DOCUMENTS DE SYNTHÈSE

Comptabiliser les opérations courantes avec les tiers
Enregistrer investissements et cessions d’actifs
Traiter les opérations de financement et d’inventaire
Calculer le résultat comptable et l’analyser
Établir les documents de synthèse conformes au PCG
Produire les tableaux de l’annexe et contrôler les données

BLOC 6 – ANALYSER DES CHOIX DE COMPTABILISATION DES ÉLÉMENTS D’ACTIFS ET DE PASSIF

Évaluer et comptabiliser les immobilisations
Analyser la valorisation et l’impact des stocks
Enregistrer les opérations sur actifs financiers
Comptabiliser certains passifs et engagements
Évaluer les choix comptables sur les états financiers
Adapter les enregistrements aux règles en vigueur

BLOC 7 – CONCEVOIR DES OUTILS NÉCESSAIRES AU SUIVI DE L’ACTIVITÉ EN VUE D’AMÉLIORER SA PERFORMANCE

Construire et utiliser des modèles de coûts
Choisir la méthode de calcul la plus adaptée
Élaborer et suivre budgets et prévisions
Mesurer et expliquer les écarts constatés
Mettre en place des tableaux de bord de gestion
Analyser la performance et proposer des améliorations

BLOC 8 – CONDUIRE L’ANALYSE FINANCIÈRE D’UNE ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE

Analyser l’activité et la structure financière
Mesurer rentabilité et équilibre financier
Établir des ratios pertinents pour le diagnostic
Évaluer le besoin en fonds de roulement et la trésorerie
Construire un bilan financier et un plan de financement
Apprécier les risques et la soutenabilité de la dette

BLOC 9 – ORGANISER LA STRUCTURE ET LE TRAITEMENT DE L’INFORMATION AU SEIN D’UNE ORGANISATION

Identifier les rôles des acteurs du système d’information
Analyser les processus clés de l’organisation
Adapter et exploiter une base de données
Automatiser des traitements avec un tableur
Vérifier la fiabilité des informations et contrôles
Respecter la réglementation sur l’usage et la conservation des données

BLOC 10 – ANALYSER L’ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE D’UNE ORGANISATION

Analyser les mécanismes d’une économie de marché
Étudier la contribution des acteurs financiers
Évaluer l’impact des politiques publiques sur l’entreprise
Apprécier les enjeux de la croissance économique
Analyser les déséquilibres sociaux et économiques
Relier l’environnement économique aux décisions de l’entreprise

BLOC 11 – REPÉRER LES ENJEUX ACTUELS DU MANAGEMENT POUR TOUTES LES ORGANISATIONS

Identifier les enjeux stratégiques actuels des organisations
Analyser la place des parties prenantes
Étudier les démarches et décisions stratégiques
Repérer les tensions et paradoxes organisationnels
Apprécier les processus décisionnels internes
Analyser un conflit et proposer des solutions

BLOC 12 – COMMUNIQUER DANS UN CADRE PROFESSIONNEL

Rechercher et sélectionner des informations fiables
Diffuser les données au sein de l’organisation
Rédiger des rapports et documents professionnels
Adapter la communication écrite et orale aux publics
Utiliser les supports numériques de présentation
Travailler en équipe et prendre des initiatives

BLOC 13 – COMMUNIQUER PAR ÉCRIT EN ANGLAIS

Analyser et commenter en anglais des documents professionnels
Rédiger une note de synthèse en français ou en anglais
Produire un écrit professionnel en anglais
Adapter son vocabulaire à la vie des affaires
Présenter clairement ses idées en anglais
Utiliser l’anglais dans un contexte professionnel international

Modalités d’évaluation

Réalisation de contrôles réguliers pour mesurer l’acquisition des compétences, évaluer les progrès individuels et le degré d’autonomie des apprenants. Examens nationaux.

Alternance

L’école accompagne activement chaque étudiant dans sa recherche d’entreprise d’accueil, grâce à un réseau solide de partenaires professionnels et un suivi personnalisé. Nos équipes dédiées assurent la mise en relation avec des entreprises, la préparation aux entretiens, et le suivi tout au long du parcours.

Accessibilité et handicap

Nous accordons une attention particulière à l’accueil des personnes en situation de handicap. Chaque demande est étudiée individuellement afin de proposer, dans la mesure du possible, des aménagements adaptés (rythme, supports, accessibilité des locaux, accompagnement spécifique, etc.). Pour toute question ou besoin spécifique, merci de nous contacter à l’adresse suivante : referent-handicap.nancy@nbsfrance.com ou referent-handicap.metz@nbsfrance.com.

Mobilité internationale

Prérequis

Accessible après un diplôme de BTS Comptabilité Gestion (CG) ou après un DUT GEA.

Rythme de la formation

Modalités pédagogiques

La formation se basera sur des cours théoriques, études de cas, analyse de pratiques en entreprise et mises en situation professionnelles. L’ensemble de nos intervenants sont des professionnels issus du monde du travail.

Débouchés professionnels

Comptable
Responsable administratif et financier
Collaborateur(rice) dans un cabinet d’expertise comptable

Poursuite d’études

Mastère Manager Financier

Cadre réglementaire

Code RNCP40999 Niveau 6 (Bac +3) – 180 Crédits ETC
Code(s) ROME : M1204 – Contrôle de gestion
M1203 – Comptabilité
Code(s) NSF 314 : Comptabilité, gestion
Formacode(s) 32663 : comptabilité et 32652 : contrôle gestion

Coût de la formation

À définir selon financement

Délais d’accès

Jusqu’à deux semaines avant la rentrée

Date de mise à jour

01 novembre 2025