Bachelor 3 Conseiller en Gestion des Ressources Humaines et Placement

Niveau 6

Certification RNCP n°32060 sous l’autorité de l’EFIP (ESCOT GROUPE)

Intégrez une classe à taille humaine...

Nos sessions de formation sont composé.e.s de 20 étudiant.e.s maximum

... dans un environnement digital

Étudiez dans des salles de cours équipées d’écrans digitaux interactifs

R

Pré-requis

Bac +2 ou titre professionnel de niveau 5 ou expérience de trois ans dans le domaine

Modalités

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, stage de longue durée

Durée et rythme

1 an, 2 jours en centre et trois jours en entreprise

Métiers visés

Chargé.e de relations entreprises, Chargé.e de recrutement, Conseiller.ère commercial. en formation, Chargée des ressources humaines

VOS MISSIONS

Le.La Conseiller.ère en Gestion des Ressources Humaines et Placement participe à la mise en œuvre de la politique de l’emploi, de recrutement et/ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Il.Elle est amené.e à conseiller,  proposer, voire commercialiser des actions d’accompagnement afin de favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes.

Il.Elle assure un conseil aux entreprises dans l’élaboration et le financement de leurs dispositifs de formation.

POURQUOI INTÉGRER LE BACHELOR 3 RHP ?

Le.La Conseiller.ère en Gestion des Ressources Humaines et Placement participe à la mise en œuvre de la politique de l’emploi, de recrutement et/ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Il.Elle est amené.e à conseiller,  proposer, voire commercialiser des actions d’accompagnement afin de favoriser l’emploi et l’insertion professionnelle des personnes.

Il.Elle assure un conseil aux entreprises dans l’élaboration et le financement de leurs dispositifs de formation.

Intégrer ce Bachelor en un an, c’est l’assurance de devenir un.e professionnel.le dans le domaine des ressources humaines. Profitez de l’expertise d’intervenant.e.s qui sont des acteur.rice.s incontournables des entreprises d’aujourd’hui.

En alternance, vous pourrez appliquer les notions abordées en cours et ainsi acquérir les compétences indispensables pour devenir un.e professionnel.le à part entière.

Chez NBS, nous laissons une large part au numérique et au digital pour que vous soyez capables de trouver des solutions adaptées aux préoccupations actuelles des entreprises.

Faites-vous confiance et trouvez votre place dans le monde du travail !

PROGRAMME DU BACHELOR 3 RESSOURCES HUMAINES ET PLACEMENT

RECRUTEMENT TEMPORAIRE ET PERMANENT

  • Conduire des entretiens de recrutement en mobilisant les techniques et outils adaptés tels que l’écoute active, la reformulation, ou encore les tests de recrutements
  • Maîtriser les étapes de l’évaluation d’un candidat lors d’un entretien, de l’identification des compétences à la formalisation du compte rendu

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • Maîtriser la législation du travail temporaire/permanent et sa réglementation
  • Appréhender les logiciels spécifiques à la gestion des ressources humaines
  • Être en mesure de constituer les dossiers des candidats intérimaires et permanents

PLAN DE FORMATION

  • Maîtriser les aspects administratifs, législatifs et financiers de la formation professionnelle
  • Identifier les outils d’une démarche GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) tels que les questionnaires, le plan d’action ou encore le diagnostic RH

L’ACTIVITÉ COMMERCIALE

  • Déterminer les priorités d’action commerciale et les secteurs clés de résultats (en terme de fidélisation, prospection…)
  • Maîtriser les étapes du cycle de vente (ciblage, identification des prospects, des besoins, élaboration des solutions, du chiffrage, de l’argumentaire, suivi…)

Diplôme accessible via le dispositif VAE. Pour toute demande d’accompagnement, nous contacter. Dossier accessible en cliquant ici
Accédez aux modalités d’évaluation en cliquant ici

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